Dataloka.id
  • Home
  • Berita
  • Ekonomi
  • Politik
  • Sports
  • Humaniora
  • Hiburan
No Result
View All Result
  • Home
  • Berita
  • Ekonomi
  • Politik
  • Sports
  • Humaniora
  • Hiburan
No Result
View All Result
Morning News
No Result
View All Result
Home Humaniora

Gangguan Tidur Jadi Dampak Stres Paling Umum bagi Pekerja di Dunia

Survei AXA dalam laporan 2025 Mind Health Report menunjukkan gangguan tidur menjadi dampak stres paling umum, dialami oleh 38% responden. Selain itu, stres juga memicu gejala fisik, emosional, hingga penurunan motivasi dan hubungan sosial.

by Nouvan
25 May 2025
in Humaniora
Gangguan Tidur Jadi Dampak Stres Paling Umum bagi Pekerja di Dunia

Gangguan tidur menjadi gejala stres paling umum, dialami oleh 38% responden dalam survei global AXA 2025.(Sumber:Freepik.com)

Share on FacebookShare on Twitter

Gangguan tidur menjadi gejala stres paling banyak dirasakan pekerja global, menurut laporan 2025 Mind Health Report: Mind Your Health dari AXA. Survei itu mengungkap, 38% responden mengaku kesulitan tidur sebagai dampak utama stres yang mereka alami.

READ ALSO

Mayoritas Orangtua di Indonesia Izinkan Anak Pacaran di Atas Usia 18 Tahun

Banten Jadi Provinsi Dengan Jumlah Mahasiswa Terbanyak di Indonesia 2024

Kondisi ini bukan sekadar perkara sulit terlelap. Kurang tidur berkepanjangan bisa menurunkan produktivitas, melemahkan sistem imun, hingga memperburuk kondisi kesehatan mental. Dalam banyak kasus, gangguan tidur justru menjadi sinyal awal dari stres kronis yang berpotensi mengganggu keseimbangan hidup seseorang.

Stres yang tidak dikelola juga muncul dalam bentuk fisik. Sekitar 32% responden melaporkan sakit kepala atau otot yang menegang, dan 31% lainnya menjadi lebih mudah marah. Gejala-gejala ini menunjukkan bahwa tekanan mental sering kali mengekspresikan diri dalam bentuk keluhan tubuh dan perubahan emosi yang ekstrem.

Tegangnya otot, misalnya, bisa menjadi pertanda tubuh berada dalam mode siaga terus-menerus. Jika dibiarkan, efeknya dapat memicu kelelahan kronis dan memperburuk kesehatan jangka panjang. Di sisi lain, emosi yang tak stabil bisa merusak hubungan kerja dan pribadi, memperbesar tekanan sosial yang dialami individu.

Tak hanya fisik dan emosi, stres juga menggerogoti aspek kognitif. Sekitar 30% responden merasa kehilangan motivasi, sementara 24% lainnya sulit berkonsentrasi. Penurunan performa ini menimbulkan efek berantai—kinerja melemah, tekanan meningkat, stres pun kian menguat.

Dampaknya bahkan merambah ke kehidupan sosial dan gaya hidup. Sebanyak 18% responden mengalami gangguan dalam hubungan pribadi dan perubahan nafsu makan. Sementara itu, 12% memilih pelarian melalui konsumsi kafein atau alkohol, dan 9% mulai sering membolos atau datang terlambat ke kantor.

Secara keseluruhan, laporan ini menyoroti pentingnya manajemen stres di lingkungan kerja dan kehidupan sehari-hari. Tanpa penanganan yang tepat, stres berpotensi mengganggu kesehatan individu dan produktivitas kolektif. (NKR/D-1)

(Baca: Work-Life Balance, Kunci Cegah Burnout dan Jaga Kesehatan Mental)

Download aplikasi Dataloka.id di Android sekarang untuk akses informasi berbasis data yang akurat dan terpercaya.
Download aplikasinya di sini.
Atau gabung di WA Channel Dataloka.id untuk update data terbaru, di sini.

Source: AXA
Tags: karyawankesehatankesehatan mentalpegawaiPekerjaStres

Related Posts

Mayoritas Orangtua di Indonesia Izinkan Anak Pacaran di Atas Usia 18 Tahun
Humaniora

Mayoritas Orangtua di Indonesia Izinkan Anak Pacaran di Atas Usia 18 Tahun

5 June 2025
Jumlah Mahasiswa di Indonesia pada 2024 Menurut Provinsi
Humaniora

Banten Jadi Provinsi Dengan Jumlah Mahasiswa Terbanyak di Indonesia 2024

2 June 2025
Jumlah Dosen di Indonesia 2024 Berdasarkan Provinsi (Kemendikti Saintek)
Humaniora

Jawa Timur Jadi Provinsi Dengan Jumlah Dosen Terbanyak di Indonesia 2024

31 May 2025
Populasi Komodo di Indonesia Terancam Punah akibat Krisis Iklim
Humaniora

Populasi Komodo di Indonesia Terancam Punah akibat Krisis Iklim

31 May 2025
UI Jadi Kampus dengan Pendaftar Terbanyak di SNBT 2025
Humaniora

UI Jadi Kampus dengan Pendaftar Terbanyak di SNBT 2025

29 May 2025
Hasil SNBT 2025 Diumumkan, Ini Daftar PTN dengan Penerimaan Terbanyak
Humaniora

Hasil SNBT 2025 Diumumkan, Ini Daftar PTN dengan Penerimaan Terbanyak

28 May 2025
Next Post
Pemerintah Lantik Dirjen Pajak dan Bea Cukai Baru, Dunia Usaha Harap Kebijakan Pro-Industri

Pemerintah Lantik Dirjen Pajak dan Bea Cukai Baru, Dunia Usaha Harap Kebijakan Pro-Industri

Leave a Reply Cancel reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Daya Beli Melemah, Potensi Ekonomi Kurban 2025 Turun
Ekonomi

Daya Beli Melemah, Potensi Ekonomi Kurban 2025 Turun

6 June 2025
Daftar Musisi di GBK saat Indonesia vs China Malam Ini (5 Juni 2025)
Berita

Daftar Musisi di GBK saat Indonesia vs China Malam Ini (5 Juni 2025)

5 June 2025
Mayoritas Orangtua di Indonesia Izinkan Anak Pacaran di Atas Usia 18 Tahun
Humaniora

Mayoritas Orangtua di Indonesia Izinkan Anak Pacaran di Atas Usia 18 Tahun

5 June 2025
Jelang Lawan China, Kluivert Umumkan 23 Pemain Timnas Indonesia
Berita

Jelang Lawan China, Kluivert Umumkan 23 Pemain Timnas Indonesia

5 June 2025
Daftar 10 Menteri dengan Persepsi Kinerja Terbaik Versi IPO
Politik

Daftar 10 Menteri dengan Persepsi Kinerja Terbaik Versi IPO

3 June 2025
Dewa United FC Jadi Tim Tersubur di Liga 1 2024/2025
Sports

Dewa United FC Jadi Tim Tersubur di Liga 1 2024/2025

3 June 2025

Categories

  • Berita
  • Bisnis
  • Ekonomi
  • FinTech
  • Global
  • Hiburan
  • Humaniora
  • Politik
  • Sports
  • Tentang Kami
  • Hubungi Kami
  • Tim Kami
  • Iklan
  • Pedoman Pemberitaan
  • Karier

© 2025 JNews - Premium WordPress news & magazine theme by Jegtheme.

Welcome Back!

Login to your account below

Forgotten Password?

Retrieve your password

Please enter your username or email address to reset your password.

Log In

Add New Playlist

No Result
View All Result
  • Berita
  • Ekonomi
  • Politik
  • Sports
  • Humaniora
  • Hiburan

© 2025 JNews - Premium WordPress news & magazine theme by Jegtheme.