Dataloka.id – Peringkat keseluruhan QS Asia University Rankings 2027 merangkum kinerja perguruan tinggi pada 11 indikator. Di balik satu angka posisi, kampus dapat memiliki kekuatan yang berbeda, mulai dari reputasi akademik hingga jejaring riset dan mobilitas mahasiswa internasional.
Contohnya terlihat pada UGM, Unair, dan UMY. UGM menempati posisi yang kuat dalam reputasi akademik dan reputasi pemberi kerja. Unair menonjol pada sejumlah ukuran internasionalisasi, sedangkan UMY mengalami peningkatan skor jejaring riset internasional.
Perbedaan itu membuat pembacaan indikator menjadi penting. Kampus dengan peringkat keseluruhan lebih rendah tetap dapat memperoleh skor tinggi pada ukuran tertentu, tanpa otomatis unggul pada seluruh aspek yang dinilai.
Reputasi akademik dan reputasi pemberi kerja menyumbang separuh bobot keseluruhan. Keduanya didasarkan pada survei dengan kelompok responden berbeda, yakni akademisi dan pemberi kerja.
Adapun indikator publikasi dan sitasi menggunakan data riset. Rasio dosen terhadap mahasiswa serta proporsi staf bergelar PhD memberikan sudut pandang lain mengenai sumber daya akademik. Ukuran internasionalisasi kemudian melengkapi gambaran tersebut melalui kolaborasi dan mobilitas lintas negara.
Reputasi UGM dan Internasionalisasi Unair
Menurut rilis UGM, kampus tersebut berada di peringkat ke-31 Asia untuk Academic Reputation dan ke-27 Asia untuk Employer Reputation pada edisi 2027. Kedua posisi itu lebih tinggi daripada peringkat keseluruhannya, yakni ke-53 Asia.
Pada Unair, International Faculty Ratio memperoleh skor 100. Unair juga melaporkan posisi ke-106 Asia pada International Research Network, membaik 60 posisi dibandingkan edisi sebelumnya.
Selain itu, skor Employer Reputation Unair mencapai 99,6 dengan peringkat ke-28 Asia. Pada mobilitas mahasiswa, skor pertukaran masuk mencapai 99,0 dan pertukaran keluar 97,4.
Angka-angka tersebut menunjukkan mengapa profil indikator dapat lebih informatif daripada posisi keseluruhan saja. Kekuatan pada satu ukuran dapat berdampingan dengan ruang perbaikan pada ukuran lainnya.
Skor Tinggi bukan Persentase Langsung
UMY memberi contoh lain melalui skor International Research Network yang meningkat dari 29,0 pada edisi 2026 menjadi 50,1 pada 2027. Selisihnya sebesar 21,1 poin skor, bukan 21,1 poin persentase proporsi kerja sama.
Prinsip serupa berlaku pada Employer Reputation. Skor 99,6 tidak berarti 99,6% lulusan telah memperoleh pekerjaan. Indikator tersebut mengukur reputasi universitas di kalangan pemberi kerja melalui survei QS.
Begitu pula skor 100 pada International Faculty Ratio tidak berarti seluruh dosen di kampus tersebut merupakan dosen internasional. Skor penilaian perlu dibedakan dari proporsi mentah yang menjadi salah satu masukan pengukurannya.
Dengan membedakan bobot, skor, dan peringkat, pembaca dapat menggunakan QS Asia secara lebih tepat. Bobot menjelaskan besarnya kontribusi indikator, skor menunjukkan nilai pada indikator tersebut, sedangkan peringkat menunjukkan posisi relatif terhadap institusi lain.(NKR/D-1)
Baca : (Sebanyak 85% dari 20 Kampus Teratas Indonesia di QS Asia 2027 Berada di Jawa)
Sumber: QS Asia Rankings 2027
https://www.topuniversities.com/asia-rankings/methodology
Ikuti Channel WhatsApp Dataloka.id untuk mendapatkan informasi berbasis data, statistik terbaru, dan insight mengenai berbagai isu di Indonesia.
Bergabung di sini:
https://whatsapp.com/channel/0029VaplAbq1noz8ZsizkH2R
Comment