Dataloka.id — Peringkat dunia sebuah jurusan sering menjadi rujukan pertama calon mahasiswa ketika membandingkan kampus. Namun, QS World University Rankings by Subject 2026 menunjukkan posisi keseluruhan bidang tidak selalu sama dengan reputasi universitas di mata perusahaan.
Beberapa kampus yang berada pada kelompok ranking lebih rendah justru memiliki Employer Reputation lebih tinggi daripada kampus yang posisinya lebih baik pada subject yang sama. Pola tersebut terlihat pada Mathematics, Chemistry, dan Business & Management Studies.
Contoh Ranking dan Employer Reputation yang Berbeda
| Bidang | Kampus | QS 2026 | Employer Reputation |
|---|---|---|---|
| Mathematics | UI | 451–500 | 65,3 |
| Mathematics | ITB | 351–400 | 62,0 |
| Chemistry | UGM | 451–500 | 63,9 |
| Chemistry | ITB | 351–400 | 61,5 |
| Business & Management | ITB | 401–450 | 62,2 |
| Business & Management | BINUS | 201–250 | 62,0 |
Sumber: QS World University Rankings by Subject 2026. Contoh dipilih untuk memperlihatkan bahwa ranking keseluruhan bidang dan Employer Reputation dapat menghasilkan urutan berbeda.
Matematika UI Ungguli ITB di Employer Reputation
Mathematics ITB berada pada kelompok 351–400 dunia, lebih tinggi daripada UI yang berada di 451–500. Namun, Employer Reputation UI mencapai 65,3, lebih tinggi daripada ITB sebesar 62,0.
Selisih 3,3 poin itu memperlihatkan bahwa reputasi perusahaan tidak dapat ditebak hanya dari rank band. Peringkat keseluruhan QS dibentuk oleh beberapa indikator yang tidak semuanya berkaitan langsung dengan pasar kerja.
Matematika juga merupakan bidang dengan jalur yang luas menuju aktuaria, perbankan, data, risiko, konsultasi, dan teknologi. Karena itu, reputasi pemberi kerja dapat terbentuk dari banyak jenis sektor dan pengalaman perekrutan.
Kimia UGM di Bawah ITB, tetapi Lebih Tinggi di Mata Perusahaan
Chemistry ITB berada pada kelompok 351–400 dunia dan menjadi kampus Indonesia dengan posisi tertinggi pada bidang tersebut. UGM berada di kelompok 451–500, tetapi Employer Reputation UGM mencapai 63,9 dibandingkan ITB sebesar 61,5.
Pola serupa juga terlihat pada Unair yang memiliki Employer Reputation 63,9 pada Chemistry. Dengan demikian, posisi bidang yang lebih rendah tidak otomatis berarti pengenalan di kalangan pemberi kerja juga lebih rendah.
Kimia memiliki jalur kerja di industri proses, farmasi, pangan, material, laboratorium, kosmetik, dan berbagai fungsi riset. Ragam perusahaan pengguna lulusan dapat membentuk persepsi yang tidak selalu identik dengan indikator sitasi atau reputasi akademik.
ITB dan BINUS Hampir Berimbang di Bisnis
Business & Management Studies BINUS berada pada kelompok 201–250 dunia, sedangkan ITB berada di 401–450. Namun, Employer Reputation ITB sebesar 62,2, sedikit di atas BINUS 62,0.
Selisihnya hanya 0,2 poin sehingga tidak tepat menyebut perbedaannya besar. Meski demikian, contoh ini menunjukkan bahwa jarak rank band yang lebar tidak selalu menghasilkan jarak reputasi pemberi kerja yang sama.
UI dan UGM tetap berada di atas keduanya pada Employer Reputation Business & Management dengan skor 66,6 dan 63,8. Karena itu, satu pasangan kampus sebaiknya tidak digunakan untuk menyimpulkan seluruh pola nasional.
Mengapa Ranking Bisa Berbeda?
QS by Subject menyesuaikan bobot indikator menurut karakter bidang. Secara umum, penilaian dapat mencakup Academic Reputation, Employer Reputation, Citations per Paper, H-index, dan International Research Network.
Kampus dapat kuat pada riset dan reputasi akademik tetapi tidak sekuat itu pada Employer Reputation, atau sebaliknya. Itulah sebabnya urutan akhir ranking tidak selalu sama dengan urutan reputasi perusahaan.
Perbedaan tersebut juga menjelaskan mengapa artikel tentang “jurusan terbaik” dan “jurusan paling dilirik perusahaan” sebenarnya menjawab dua pertanyaan berbeda. Keduanya dapat saling melengkapi, tetapi tidak boleh dipertukarkan.
Apakah Rank Lebih Rendah Berarti Prospek Kerja Lebih Baik?
Tidak. Employer Reputation juga bukan ukuran langsung tingkat pekerjaan, jumlah lowongan, atau gaji lulusan sehingga skor yang lebih tinggi tidak otomatis menjamin prospek karier individu.
Untuk membaca hasil lulusan, calon mahasiswa perlu menambahkan tracer study, masa tunggu kerja, pendapatan, sektor pekerjaan, dan kesesuaian pekerjaan dengan bidang studi. Employer Reputation lebih tepat dipakai sebagai salah satu sinyal tentang kekuatan nama universitas di mata pemberi kerja.
Jadi, Mana yang Lebih Penting?
Ranking bidang berguna untuk membaca posisi akademik secara keseluruhan, sedangkan Employer Reputation lebih fokus pada persepsi perusahaan. Jika tujuan utama calon mahasiswa adalah karier, kedua indikator sebaiknya dibaca bersama dan tidak dipilih salah satu secara mutlak.
Contoh Matematika UI, Kimia UGM, serta Bisnis ITB menunjukkan bahwa kampus dengan rank lebih rendah tetap dapat memiliki reputasi perusahaan yang lebih tinggi dalam pasangan tertentu. Temuan itulah yang membuat pembacaan indikator satu per satu lebih penting daripada hanya melihat nomor ranking. (RK/D-1)
Baca: Jangan cuma Lihat Ranking Kampus saja, Jurusan ini justru Masuk 50 Besar Dunia
