Bina Nusantara University (BINUS) memiliki skor tertinggi pada reputasi pemberi kerja, reputasi akademik, dan sitasi per dosen dibandingkan Telkom University dan Universitas Muhammadiyah Yogyakarta (UMY) dalam QS World University Rankings 2027.
BINUS meraih skor Employer Reputation sebesar 32,1, Academic Reputation 19,1, serta Citations per Faculty 4,8. Ketiga skor itu lebih tinggi dibandingkan Telkom University dan UMY pada indikator yang sama.
Namun, hasil tersebut tidak berarti BINUS otomatis lebih unggul pada seluruh aspek yang dinilai QS. Telkom memiliki skor International Research Network sedikit lebih tinggi, sedangkan UMY menonjol pada International Faculty Ratio.
Perbandingan ini juga tidak membuat skor gabungan baru. Setiap indikator dibaca sesuai definisi dan bobot resmi QS agar kekuatan masing-masing universitas tidak disederhanakan menjadi indeks buatan.
Perbandingan Tiga Kampus Swasta QS WUR 2027
| Kampus | Peringkat QS WUR 2027 | Academic Reputation | Employer Reputation | Citations per Faculty |
|---|---|---|---|---|
| BINUS University | 901–950 | 19,1 | 32,1 | 4,8 |
| Telkom University | 1.201–1.400 | 10,9 | 13,6 | 2,7 |
| Universitas Muhammadiyah Yogyakarta | 1.201–1.400 | 13,4 | 7,0 | 2,3 |
Sumber: QS World University Rankings 2027.
BINUS Paling Tinggi pada Tiga Indikator Utama
Dari tiga kampus yang dibandingkan, selisih terbesar terlihat pada Employer Reputation. Skor BINUS sebesar 32,1, sedangkan Telkom 13,6 dan UMY 7,0.
QS menggunakan Employer Reputation untuk mengukur reputasi universitas dan programnya di mata pemberi kerja. Data indikator tersebut berasal dari QS Global Employer Survey. Dalam QS WUR 2027, Employer Reputation memiliki bobot 15 persen terhadap peringkat keseluruhan.
Pada Academic Reputation, BINUS memperoleh 19,1. UMY berada di posisi berikutnya dengan 13,4, sedangkan Telkom memperoleh 10,9.
Academic Reputation menjadi indikator dengan bobot terbesar dalam QS WUR, yakni 30 persen. QS mengumpulkan penilaian akademisi dunia mengenai institusi yang dinilai memiliki keunggulan akademik pada bidang keahlian responden.
Untuk dimensi riset, tulisan ini menggunakan Citations per Faculty, bukan skor riset gabungan. BINUS memperoleh 4,8, Telkom 2,7, dan UMY 2,3.
Citations per Faculty memiliki bobot 20 persen dalam QS WUR. Indikator ini mengukur intensitas sitasi terhadap karya ilmiah relatif terhadap jumlah staf akademik. Karena hanya satu indikator, nilainya tidak dapat dianggap mewakili seluruh mutu riset sebuah universitas.
UMY dan Telkom Punya Kekuatan Berbeda
Data indikator lain memperlihatkan mengapa peringkat universitas tidak sebaiknya dibaca hanya dari tiga angka tersebut.
UMY, misalnya, memiliki skor International Faculty Ratio sebesar 89,1. Angka itu lebih tinggi dibandingkan BINUS sebesar 60 dan Telkom 55,2.
Sementara itu, Telkom memiliki skor International Research Network sebesar 16,1. Nilainya sedikit lebih tinggi dibandingkan UMY 15,9 dan BINUS 15,3.
Artinya, posisi kampus dapat berubah ketika dimensi yang digunakan untuk membandingkan juga berubah. Universitas yang memiliki reputasi pemberi kerja lebih tinggi belum tentu memiliki skor internasionalisasi tertinggi, demikian pula sebaliknya.
Apa Beda Reputasi Akademik dan Reputasi Perusahaan?
Reputasi akademik menggambarkan persepsi komunitas akademik terhadap kualitas institusi dan programnya. Sementara itu, Employer Reputation menggambarkan persepsi pemberi kerja terhadap universitas dan lulusannya.
Keduanya sama-sama berbasis survei reputasi, tetapi kelompok responden dan fokus penilaiannya berbeda.
Bagi calon mahasiswa yang lebih memperhatikan prospek kerja, Employer Reputation dapat menjadi salah satu data tambahan. Namun, indikator tersebut sebaiknya dibaca bersama akreditasi program studi, kurikulum, rekam jejak alumni, tracer study, jejaring industri, serta biaya pendidikan.
Untuk calon mahasiswa yang mempertimbangkan lingkungan akademik dan penelitian, Academic Reputation dan Citations per Faculty dapat memberi gambaran lain. Tetap saja, skor universitas secara keseluruhan tidak selalu mencerminkan kekuatan setiap program studi.
Mengapa tidak Membuat Skor Gabungan Sendiri?
QS telah memiliki metodologi dan bobot resmi untuk menyusun peringkat keseluruhan. Dalam metodologi 2027, Academic Reputation berbobot 30 persen, Citations per Faculty 20 persen, Employer Reputation 15 persen, Faculty Student Ratio 10 persen, dan indikator lain mengisi bobot sisanya.
Menjumlahkan tiga skor dalam tulisan ini tanpa normalisasi dan pembobotan yang dapat dipertanggungjawabkan justru berisiko menghasilkan kesimpulan yang keliru.
Karena itu, perbandingan Dataloka mempertahankan setiap indikator secara terpisah. Dengan cara ini, pembaca dapat melihat kampus mana yang memiliki skor lebih tinggi pada aspek yang paling relevan dengan kebutuhannya. (NKR/D-1)
Baca: Kampus Swasta dengan Reputasi Perusahaan Terbaik, Bagaimana Rasio Dosen dan Mahasiswanya?
