Dari perspektif sosial, bekerja berarti melakukan aktivitas untuk memperoleh uang, barang, atau jasa. Biasanya, orang bekerja untuk memenuhi kebutuhan mereka. Namun, beberapa alasan membuat pekerja memutuskan untuk berhenti dari pekerjaannya saat ini.
Menurut survei Jakpat, mayoritas generasi Z (gen Z) atau 41% berhenti bekerja karena gaji yang diterima tidak sesuai harapan. Selain itu, 27% pekerja gen Z berhenti karena mendapat pekerjaan lain yang lebih baik.
Alasan lain termasuk ingin mengeksplorasi pekerjaan lain diungkapkan oleh 26% responden. Jumlah yang sama, 26%, juga berhenti karena merasa tidak dihargai di tempat kerja. Beban kerja berlebih juga menjadi alasan bagi 26% responden gen Z untuk berhenti.
Sebanyak 25% responden gen Z berhenti karena merasa tidak ada jenjang karier. Sementara itu, masing-masing 23% pekerja gen Z berhenti karena masa kontrak kerja habis atau lingkungan kerja tidak sehat. Kemudian, sebanyak 21% gen Z berhenti karena merasa bosan dan 20% berhenti karena tidak cocok dengan atasan.
Survei Jakpat ini dilakukan pada 9-12 Februari 2024 dengan 168 responden gen Z. Survei memiliki margin of error di bawah 5%. (RK/D-1)
(Baca: Daftar Provinsi dengan PHK Terbanyak pada Semester I 2024)
Comments 3